Estimados
compañeros, les remitimos los nuevos valores de las asignaciones familiares
establecidos a octubre 2011.
Recuerden
que la asignación familiar es un derecho y la Universidad debe cumplir en
pagarlo, siempre y cuando no sea cobrado en otro lugar de trabajo y/o por el
otro padre.
Ante
cualquier consulta aquí estamos!
Saludos
Los
delegados, Mónica Vallejos, Norberto Quaglia y Candela Vidal
LEY 24714
Decreto
1482 de 2011
A partir
de octubre de 2011
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DOCUMENTACIÓN PERTINENTE
ASIGNACIÓN POR HIJO:
- Declaración jurada de cargas de familia.
- Partida de nacimiento.
- Si es adoptivo, testimonio de sentencia judicial.
- Si es guarda o tenencia, certificado o testimonio expedido por autoridad judicial o administrativa.
- Certificado de opción pluricobertura: constancia extendida por el empleador del cónyuge/ padre/ madre que avale la no percepción de beneficios por esas cargas o la renuncia al cobro de las asignaciones en el caso de que éste se encuentre en un rango menos beneficioso.
- Certificado de opción pluriempleo. El trabajador deberá presentar ante el empleador que efectivizará el pago del beneficio una constancia de los otros empleadores explicativa de la no percepción de beneficios.
- Declaración jurada de cargas de familia.
- Partida de nacimiento.
- Si es adoptivo, testimonio de sentencia judicial.
- Si es guarda o tenencia, certificado o testimonio expedido por autoridad judicial o administrativa.
- Certificado de opción pluricobertura: constancia extendida por el empleador del cónyuge/ padre/ madre que avale la no percepción de beneficios por esas cargas o la renuncia al cobro de las asignaciones en el caso de que éste se encuentre en un rango menos beneficioso.
- Certificado de opción pluriempleo. El trabajador deberá presentar ante el empleador que efectivizará el pago del beneficio una constancia de los otros empleadores explicativa de la no percepción de beneficios.
ASIGNACIÓN PRENATAL:
- Certificado médico que acredite el estado de embarazo y tiempo de gestación.
- Certificado de matrimonio o información sumaria ante autoridad competente que acredite la convivencia.
- Certificado médico que acredite el estado de embarazo y tiempo de gestación.
- Certificado de matrimonio o información sumaria ante autoridad competente que acredite la convivencia.
Corresponde
el pago de la asignación prenatal a la trabajadora y en caso de no trabajar
ésta en relación de dependencia o cuando su percepción resulta menos
beneficiosa, le corresponde cobrar al trabajador.
ASIGNACIÓN POR HIJO CON DISCAPACIDAD
- Es la misma que se exige para el pago por hijo salvo lo indicado en la Resolución 112/ 96 Anexo D, punto 7 que dice: " Autorización expresa de la Administración Nacional de la Seguridad Social, Anses, para la percepción de la asignación por discapacidad
- Es la misma que se exige para el pago por hijo salvo lo indicado en la Resolución 112/ 96 Anexo D, punto 7 que dice: " Autorización expresa de la Administración Nacional de la Seguridad Social, Anses, para la percepción de la asignación por discapacidad
AYUDA ESCOLAR ANUAL
- Certificado de inicio del ciclo lectivo que se liquida, que deberá ser presentado dentro de los 120 días de iniciado el ciclo lectivo
- Certificado de inicio del ciclo lectivo que se liquida, que deberá ser presentado dentro de los 120 días de iniciado el ciclo lectivo
ASIGNACIÓN POR NACIMIENTO Y ADOPCIÓN
POR NACIMIENTO
- Fotocopia D.N.I. del beneficiario.
- Fotocopia D.N.I. del recién nacido.
- Partida de nacimiento.
POR NACIMIENTO
- Fotocopia D.N.I. del beneficiario.
- Fotocopia D.N.I. del recién nacido.
- Partida de nacimiento.
POR ADOPCIÓN
- Fotocopia D.N.I. del beneficiario.
- Fotocopia D.N.I. del adoptado, con su nuevo apellido.
- Fotocopia testimonio sentencia de adopción.
- Fotocopia partida de nacimiento del adoptado.
POR MATRIMONIO
-Fotocopia DNI del beneficiario.
-Certificado de matrimonio.
- Fotocopia D.N.I. del beneficiario.
- Fotocopia D.N.I. del adoptado, con su nuevo apellido.
- Fotocopia testimonio sentencia de adopción.
- Fotocopia partida de nacimiento del adoptado.
POR MATRIMONIO
-Fotocopia DNI del beneficiario.
-Certificado de matrimonio.
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